Die Liebherr-Components Biberach GmbH entwickelt und produziert hochqualitative, leistungsfähige Komponenten wie Großwälzlager, Schwenktriebe, Getriebe sowie Seilwinden. Mit einer hohen Fertigungstiefe und fundiertem Anwendungs-Know-how liefert sie die Komponenten sowohl als Serie, als auch passgenau für kundenspezifische Projekte. Die Produkte kommen nicht nur in den Anwendungen der Firmengruppe Liebherr, sondern auch in Maschinen und Anlagen externer Kundschaft zum Einsatz.
Das sind Ihre Aufgaben
- Unterstützung der HR Business Partner in der Vorbereitung und Umsetzung aller arbeitsrechtlichen, administrativen und organisatorischen Aufgaben
- Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der administrativen Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt
- Unterstützung bei der Organisation des Bewerbermanagements u.a. Stellenausschreibung, zielgruppengerechte Schaltung auf Stellenportalen, Koordination von Vorstellungsgesprächen, Absage von Bewerbenden
- Unterstützung bei der Umsetzung aller personeller Einzelmaßnahmen
- Unterstützung bei der Überarbeitung/Dokumentation von Personalprozessen sowie der Änderung von Personaldokumenten
- Vertrags- und Zeugniserstellung sowie Bescheinigungswesen und allgemeiner Schriftverkehr
- Schnittstelle zum Shared Service Center Abrechnung (u.a. Pflege Ticketsystem)
- Pflege von Personalstammdaten und Personalakten im Personalmanagementsystem
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z. B. als Industriekauffrau-/mann
- Weiterbildung zum Betriebswirt (m/w/d) wünschenswert
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Personaladministration
- Grundkenntnisse im Arbeitsrecht sowie idealerweise im Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie
- Kenntnisse in MySuccess wünschenswert
- Gute Kenntnisse in den MS Office-Anwendungen, insbesondere in Excel
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
- Selbstständige, strukturierte, digitale Arbeitsweise verbunden mit guter Teamfähigkeit und hoher Kunden- und Dienstleistungsorientierung
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und ein hohes Maß an Sozialkompetenz
- Verschwiegenheit und Organisationsgeschick
Das bieten wir Ihnen
Wir bieten Ihnen einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Familienunternehmen.
Zudem erwarten Sie diverse Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie eine faire Vergütung:
- Kollegiales Miteinander und professionelle Zusammenarbeit mit KollegInnen und Geschäftspartnern
- Faire, leistungsgerechte Vergütung inkl. tariflicher Sonderzahlungen
- Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub im Kalenderjahr, flexiblen Arbeitszeiten mit Möglichkeit mobil zu arbeiten
- Diverse Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, Wegegeld
- Mitarbeitervorteile & Rabatte, bspw. für Freizeit, Sport und Shopping
- Möglichkeit des ÖPNV-Jobticket und Bikeleasings
